People
Intelligence
Fitting your Culture and Values
Per ripensare la Struttura di un’Organizzazione in modo mirato e funzionale alle esigenze del business è necessario conoscere le logiche di settore e i modelli dei best performer. È proprio sull’assetto organizzativo, infatti, che si poggia la crescita dell’Impresa e i relativi processi che la determinano.
La mappatura organizzativa per ripensare l’Azienda
Il processo di People Intelligence guidato da Onexecutive si articola in due passaggi fondamentali. In primis lo Studio e la comprensione dei Modelli Organizzativi del Business di riferimento andando ad individuare le principali logiche di settore. In seconda battuta Onexecutive effettua l’Analisi e il Benchmark degli Assetti Organizzativi andando a rilevare la Struttura Organizzativa, analizzando i rapporti gerarchici e funzionali, individuando infine le figure chiave dell’Organizzazione.