About Us
Il nostro Core Business
About US
Il Manifesto
Boutique firm dell’Executive Search
ONEXECUTIVE – Società Benefit è una boutique firm dell’Executive Search che vuole contribuire al successo delle aziende e delle persone, accompagnandole verso la loro massima espressione in un percorso di crescita sostenibile e responsabile per favorire lo sviluppo di una cultura manageriale che generi valore.
ONEXECUTIVE agisce come business partner degli Stakeholder aziendali nell’evoluzione del loro pensiero organizzativo per condurre alla realizzazione degli obiettivi strategici di medio e lungo termine.
Lavorando in stretta collaborazione con l’Azienda e i Manager, è in grado di identificare la migliore soluzione per le esigenze dei Clienti grazie ad una profonda conoscenza del mercato, ad un bagaglio di competenze ed esperienze sviluppate sul campo in contesti aziendali complessi, dinamici ed internazionali, ad un’attenzione profonda per i valori, l’identità e la cultura delle realtà con cui si relaziona e alla cura minuziosa posta in ogni fase dell’attività.
La cultura della relazione
Partendo da un’autentica passione per le Organizzazioni, le loro storie e le logiche di business, Onexecutive contribuisce al successo delle Aziende e delle Persone costruendo team vincenti e in grado di aumentare il valore dell’organizzazione e contribuendo alla creazione di modelli di business che si riconoscano nella collaborazione, nell’apertura all’altro e nel rispetto delle diversità e delle persone. Empatia, affidabilità e trasparenza sono i valori che guidano Onexecutive nel rapporto con i propri Clienti / Partner: rapporti di fiducia, costruttivi e consolidati.
Un approccio orientato al risultato
Onexecutive offre un servizio di Executive Search mirato e orientato all’eccellenza e si rivolge ad un target di aziende attento alla qualità che promuove etica, competenza e merito. Ogni fase del processo e ogni azione intrapresa sono curate nel minimo dettaglio.
Negli anni Onexecutive ha messo a punto un metodo di ricerca e selezione solido e strutturato che permette di raggiungere gli obiettivi in diversi contesti e offrire sempre la migliore soluzione per i Clienti, coniugando il profitto agli interessi delle persone. Caparbietà e determinazione ci guidano nella ricerca costante dell’eccellenza, attraverso un processo di test and learn continuo che non dà mai nulla per scontato e ci permette di raggiungere i più alti obiettivi.
About Us
Sostenibilità
Come società di Executive Search consideriamo la sostenibilità un elemento cardine del nostro lavoro: operiamo con l’obiettivo di creare un impatto positivo sulle persone, l’ambiente e il mercato.
Vogliamo contribuire alla definizione di un nuovo paradigma di business capace di generare concretamente, per le Organizzazioni e per i Manager, una prosperità durevole e condivisa.
LA CERTIFICAZIONE B CORP
A marzo 2022 Onexecutive ha ottenuto la certificazione B Corp, prestigioso riconoscimento che attesta l’operato delle aziende secondo i più alti standard di performance sociali, ambientali e di governance. Il percorso di certificazione, iniziato nel 2020, ha visto il raggiungimento di un primo traguardo ad agosto 2021 con il passaggio a Società Benefit, che ha significato la modifica dello statuto con l’aggiunta nell’oggetto dello stesso le finalità di beneficio comune.
A distanza di pochi mesi, Onexecutive ha raggiunto la certificazione B Corp che distingue le aziende che si impegnano quotidianamente per massimizzare il proprio impatto positivo verso le persone, le comunità in cui operano e l’ambiente.
UNA SPECIFICA METODOLOGIA PER VALUTARE LE COMPETENZE DEL MANAGER SOSTENIBILE
Lavoriamo per favorire lo sviluppo e la crescita di una generazione di Imprenditori e di Manager che pongano la sostenibilità al centro del ruolo d’impresa.
Per questo motivo abbiamo creato una specifica metodologia per valutare le “Competenze del Manager Sostenibile”.
Una metodologia che individua prima e valuta poi le connotazioni del Manager Sostenibile che, indipendentemente dalla Funzione a cui appartiene, ne esprime e trasferisce i valori cardine.
Management team
I Partner Onexecutive
I Partner di Onexecutive hanno maturato esperienze significative e competenze consolidate in qualità di Dirigenti d’Azienda e Consulenti nell’area Executive Search.
Ciascun Partner della boutique firm Onexecutive affianca il Vertice aziendale con preparazione analizzando i bisogni al fine di suggerire soluzioni in linea con gli obiettivi strategici dell’Azienda e che siano in grado di portare valore aggiunto al Business e alle Persone.
Il nostro Team combina competenze trasversali per settore merceologico, funzioni e aree geografiche differenti.
Managing Partner
Stefania Piredda
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Dopo la laurea e un master in discipline economiche, focalizza sempre di più la sua attenzione sulla “qualità” dell’Organizzazione Aziendale a sostegno del business.
Opera per anni in aziende multinazionali e realtà italiane sviluppando e gestendo aree di business afferenti l’HR: appassionata di “personalità” e di “economia”, abbandona il ruolo dirigenziale per dedicarsi completamente allo sviluppo delle Organizzazioni con perimetro italiano ed internazionale.
Fonda Onexecutive, boutique firm dell’Executive Search, nel 2013 con l’intento di dar vita ad un “business partner” il cui obiettivo primario è essere strumento per una maggior reddittività alle Aziende attraverso l’attuazione di percorsi di crescita sostenibili e per dare valore aggiunto ai Manager, favorendo incontri stimolanti tra personalità, competenze e ambienti nei quali esprimerle al meglio.
Associate Partner
Lucia Adamo
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Dopo la laurea in Giurisprudenza si appassiona ai temi del Capitale Umano, occupandosi inizialmente di training e selezione per poi passare ai processi organizzativi, di management e di governance.
Nel ruolo di Chief People Officer si specializza nell’ambito Retail Distribution, Logistics e Digital. Il suo percorso la porta a sviluppare strategie di performance e valorizzazione delle risorse umane e ad elaborare progetti di People Development.
Entrata nel mondo della consulenza di direzione, contribuisce attivamente alla costruzione di Organizzazioni aziendali evolute e strategiche, basate su modelli orientati a generare un valore condiviso con gli stakeholder. Negli anni ha sviluppato una particolare sensibilità alla responsabilità sociale d’impresa.
Associate Partner
Patrizia Leone
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Dopo una laurea in Scienze Statistiche, inizia il suo percorso professionale in ruoli commerciali nella Grande Distribuzione, maturando esperienze all’estero. Passa poi al mondo delle Risorse Umane, costruendo un lungo e coerente percorso in solide realtà internazionali, leader nel proprio settore. L’ultimo incarico in una importante realtà italiana, quotata, del settore lusso, come Talent & Development Director.
Negli anni ha sviluppato una approfondita conoscenza di tutte le dinamiche Human Capital: contribuendo alla definizione delle strategie dello sviluppo e organizzative. In particolare si è occupata di gestione e organizzazione, sviluppo e formazione, engagement e comunicazione interna, politiche di remunerazione.
Una senior HR leader, appassionata di persone, con comprovata esperienza nella gestione di progetti complessi e una particolare sensibilità e attenzione alle tematiche di sostenibilità, diversità e inclusione.
Associate Partner
Viviana Romanato
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Dopo la laurea in Economia e Commercio si appassiona sin da subito alle tematiche relative all’individuazione del Capitale Umano funzionale all’azienda per raggiungere gli obiettivi di business.
Entrata nel mondo della consulenza HR, si specializza nella metodologia dell’Head Hunting seguendo progetti nazionali ed internazionali volti a rafforzare in modo particolare la linea di supporto alle Direzioni Aziendali.
Possiede una solida esperienza nella gestione globale di ricerche di figure manageriali per contesti organizzativi sia di realtà imprenditoriali che multinazionali.
Associate Partner
Stefano Rossi
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Dopo una laurea in Economia Aziendale con specializzazione su temi quantitativi, inizia il proprio percorso professionale come Analista di Organizzazione in realtà multinazionali del Fashion Retail fino a diventare Direttore Risorse Umane e Sistemi di una delle più importanti aziende internazionali del settore calzature e abbigliamento dove, nel corso della sua lunga permanenza, ha gestito complesse dinamiche di sviluppo in Italia e all’estero curando direttamente progetti di crescita e trasformazione.
Nel corso degli ultimi anni ha avuto modo integrare ulteriormente le proprie competenze come Direttore Service Operations di una realtà molto innovativa nel settore della digital trasformation.
Attratto in particolar modo dai temi di organizzazione digitale ed in generale “dal fare” e dal lavorare con le persone, entra a far parte del team Onexecutive come Associate Partner con particolare focalizzazione sui temi di Audit Organizzativo.
Associate Partner
Adriano Schenone
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Consegue la laurea in Giurisprudenza con la chiara volontà di entrare in azienda. Approccia quasi casualmente il mondo delle Risorse Umane di cui si appassiona da subito. Dopo un’esperienza in una grande realtà in ambito HR/Organizzazione, decide di proseguire il suo percorso nella consulenza HR, in particolare nell’headhunting, operando in selezionate società nazionali e multinazionali.
In oltre 25 anni di esperienza professionale ha acquisito solide competenze nella valutazione delle persone e nella comprensione dei contesti organizzativi: convinto che il “perfetto incontro” candidato-azienda si realizzi solo con una sensibilità attenta ed una profonda comprensione di entrambi.
About Us
Diversity
Riconosciamo l’importanza della differenza di genere, cultura e razza come valore e vantaggio competitivo, in quanto la diversità è una ricchezza.
Per questo motivo da sempre accompagniamo e affianchiamo le Aziende in un percorso volto ad una presa di consapevolezza col fine di costruire le condizioni per ampliare lo spazio delle donne e delle minoranze nel lavoro, promuovendo l’equilibrio di rappresentatività nei Consigli di Amministrazione e l’aumento della presenza femminile tra i Vertici Aziendali.
CHARITY
About Us
Charity
La nostra attitudine alla Sostenibilità e l’attenzione concreta e costante nei riguardi delle Persone, ci hanno portato negli anni a sostenere diverse azioni di charity, contribuendo a specifici progetti di cui condividiamo valori, scopi e attività. Ci attiviamo in situazioni di bisogno e necessità per supportare, attraverso azioni concrete, iniziative a favore della comunità e delle Persone con la volontà di favorire un mondo più equo: è in questi gesti che, per noi di Onexecutive, il business trova significato.
In passato abbiamo collaborato con Childcare Worldwide Italia Onlus, Save the Children, Uniti per Crescere e la Comunità di Sant’ Egidio. Oggi coltiviamo un rapporto diretto, finalizzato a contribuire a specifici progetti, con AIRC in Italia e all’estero con World Food Programme – ShareTheMeal e con l’iniziativa Clinica Movel del Dr Dionisio Cumbà.
LA COLLABORAZIONE CON AIRC
Onexecutive sostiene con continuità AIRC nella ricerca sui tumori pediatrici. Abbiamo inoltre scelto di contribuire al progetto di ricerca del team della Dott.ssa Paola Cappello, finanziato da Fondazione AIRC, che mira a trovare cure sempre più efficaci per la neoplasia pancreatica, una delle forme più aggressive di tumore.
WORLD FOOD PROGRAMME – SHARETHEMEAL
ShareTheMeal è un’iniziativa del World Food Programme delle Nazioni Unite (WFP) – la più grande agenzia umanitaria che combatte la fame.
Ogni anno, il World Food Programme raggiunge più di 86 milioni di persone con assistenza alimentare in 83 Paesi. Onexecutive supporta questo progetto contribuendo a combattere la fame nel mondo attraverso donazioni volte a fornire assistenza alimentare nelle emergenze, intervenendo in alcune delle più drammatiche crisi alimentari nel mondo.
CLINICA MOVEL
Il dr Dionisio Cumbà è chirurgo pediatrico e Ministro della Sanità della Guinea Bissau, che si batte per cambiare e innovare il sistema sanitario della nazione, gravemente deficitario. Onexecutive supporta la sua iniziativa Clinica Movel: uno spazio per effettuare visite mediche, distribuire gratuitamente medicinali e svolgere attività di educazione sanitaria nei villaggi della Guinea Bissau.
São Josè em Bôr è un ospedale pediatrico senza fini di lucro, l’unico della Guinea Bissau, costruito nel 2007 da Dionisio Cumbà assieme a padre Ermanno Battisti. Molte mamme, tuttavia, non sono in grado di raggiungerlo per portare i loro bambini alle visite mediche: per questo motivo il dr Dionisio Cumbà, con il supporto del finanziamento di Progetto Anna Onlus, ha dato vita al progetto chiamato Clinica Movel, un ospedale mobile che ogni sabato compie una missione in uno dei villaggi interni per offrire in loco cure e medicinali.