People Intelligence

Per ripensare la Struttura di un’Organizzazione in modo ragionato e funzionale alle esigenze del business è necessario conoscere le logiche di settore e i modelli dei best performer. È proprio sull’assetto organizzativo, infatti, che si poggia la crescita dell’Impresa e i relativi processi che la determinano.

 

La mappatura organizzativa per ripensare l’Azienda

Il processo di People Intelligence guidato da Onexecutive si articola in due passaggi fondamentali: in primis lo Studio e la comprensione dei Modelli Organizzativi del Business di riferimento andando ad individuare le principali logiche di settore; in seconda battura l’Analisi e il Benchmark degli Assetti Organizzativi andando a rilevare la Struttura Organizzativa, analizzando i rapporti gerarchici e funzionali, individuando infine le figure chiave dell’Organizzazione.