Diversity

 

In qualità di professionisti di Executive Search supportiamo, sia a livello nazionale che internazionale, lo sviluppo di una Governance particolarmente attenta all’integrazione di figure manageriali diverse per genere col fine di raggiungere l’equilibrio di rappresentatività nei CdA e comunque l’aumento della presenza femminile nei Vertici Aziendali.

Negli ultimi anni il tema della presenza femminile nella Governance ha assunto un ruolo importante per quanto concerne le politiche sociali e aziendali riguardanti la donna in tutti i suoi diversi ruoli, tanto che anche il contesto normativo ha subito radicali trasformazioni promuovendo, talvolta obbligando, gli enti coinvolti ad attuare azioni volte ad una maggiore presenza femminile.

Riconosciuta la differenza di genere come “valore”, il nostro obiettivo è quello di affiancare e accompagnare le Aziende in un percorso che parte dalla presa di consapevolezza, passa attraverso lo sviluppo di una conoscenza specifica del tema e arriva alla richiesta di valutazione di short list “miste” per genere.

Progetto Diversity Onexecutive…
dove la diversità di genere non è uno standard ma un vero e proprio vantaggio competitivo.